12月1日消息，今天，全球权威职场文化与人力资源管理咨询公司——卓越职场研究所发布了“2021年大中华区最佳职场”榜单。DHL快递位列第三，连续第七年入选。
调查结果显示，DHL快递在企业公平、信誉、自豪感、文化氛围等维度均获得了员工的高度评价，更是在“对所取得的成就感到自豪”和“希望在此长期工作”两个维度获得满分。
随着越来越多的新生代进入职场，DHL快递中国区表示，充分践行以“尊重和结果”为导向的价值观和可持续的人才发展战略，通过多元化激励和包容性发展，致力于不断提升新生代员工的归属感和认同感，实现多代际员工共同发展。同时，公司还积极赋能女性职场，通过明确的组织保障不断提升女性员工的职业发展，并提供弹性工作时间、同等薪酬以及有竞争力的企业政策支持，帮助女性员工实现工作和生活平衡。
此外，DHL快递中国区继续面向全员开展“六项领导力特质”培训认证，旨在推动全体员工通过自我驱动和管理，以积极乐观心态面对困难和挑战，让每个人都通过自我发展成为专注、富有热情和勇气的领导者，适应不断变化的社会和时代需求，实现可持续的职业发展。
业绩上，DHL第三季度的营业利润（EBIT）同比增长28.6%，达到18亿欧元；EBIT利润率提高到8.8%（去年为8.5%）。
对于2021财年，德国邮政DHL集团现在预计超过77亿欧元的创纪录业绩（此前为超过欧元70亿）。2023年，该集团预计EBIT将超过80亿欧元（此前为超过74亿欧元）。
