2月18日消息，近日，震坤行发布2022年员工信，过去几年，震坤行销售额连续几年接近翻番，人数从2020年的不到3000人，增加到了2021年的5000人左右。从今年开始，震坤行进入到了一个新的发展阶段：既要保持高速增长，更要确保增长的质量。今年震坤行的发展目标是：持续高速成长、实现精益运营、确保正向现金流、人均毛利额翻番。
对于转型，震坤行强调：永远聚焦为客户创造价值，只做长期正确的事；培育精益文化，创造结构性竞争优势；永葆创始人精神，持续追求更高标准。
具体而言，不能仅满足于为客户提供现在想要的产品和服务，还要帮助客户梳理在用的产品，推荐更合适的产品，做到简化优化，做好产品数据管理。洞察客户的长期需求，系统性地为客户提供产品和解决方案。不仅要解决问题，还要预防问题的发生。并且，在供应链相关环节，帮助客户实现流程的优化和数字化能力的提升。必须牢记决不向短期利益妥协，一定要合规透明。只做长期正确的事，坚决不做影响客户信任的事。
同时，要帮助客户实现降本增效，要实现在全行业最低的成本和最高的效率。核心竞争力就是卓越运营。首先，要在公司培育精益的文化，养成节约的习惯，杜绝浪费，实现精益运营。其次，需要把产品和服务不断地标准化，运作流程不断简化，信息化数字化能力快速提升，实现自动化智能化地运营。
据了解，为了更加系统化地提升组织能力，今年震坤行进一步完善了HES（Hang Excellence System 行家卓越系统）团队，每一个部门都要有专人负责，推动从精益运营、领导力、成长所需要的管理工具和工作方法的培训及实施。在力行精益文化的同时，要敢于投入关键能力的建设。
值得注意的是，提及创始人精神，震坤行表示，这包含了以下的含义：拥有远大使命，持续创新，追求卓越，实现更高目标；重视一线业务，以客户为中心，把一线员工视为公司的英雄，竭尽所能支持他们，成为业内优秀人才最喜欢的公司；主人翁精神，聚焦成本和现金流，崇尚行胜于言、快速反应；厌恶官僚主义，简化举措，专注价值创造。
