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杨元庆:联想三年招12000人_一定完成承诺

2月24日消息,据新浪科技报道,联想集团董事长杨元庆昨日在接受采访时表示,联想依旧会启动大规模招聘,三年将达到12000人。人员的招聘肯定会坚持下去,“我一定会按照承诺去做”。据悉,联想集团日前公布了截至2021..

2月24日消息,据新浪科技报道,联想集团董事长杨元庆昨日在接受采访时表示,联想依旧会启动大规模招聘,三年将达到12000人。人员的招聘肯定会坚持下去,“我一定会按照承诺去做”。

据悉,联想集团日前公布了截至2021年12月31日的2021/2022财年第三财季业绩。财报显示,2021/2022财年第三财季联想营收201.3亿美元,同比增长16.7%,预估187.8亿美元;净利润6.40亿美元,同比增长62%,预估5.354亿美元。

财报发布后,联想集团董事长兼CEO杨元庆发布全员信,称这又是一个刷新历史纪录的季度,并表示对未来有着清晰规划。杨元庆表示,上周五,又传来了令人振奋的消息:联想集团被纳入恒生指数。这说明联想的技术创新、业务战略以及增长和盈利能力获得了市场的关注和认可,跻身于最具重要性的上市公司行列,对全球投资者也将更具吸引力。

此外,杨元庆称,“公司战略在持续见效,我们对2023/2024财年底之前净利润率翻番、研发投入翻番的目标充满信心。”

据了解,去年3月,杨元庆曾作为全国人大代表公开反对过“996工作制”,他称:“在联想,我们一直强调的是工作与生活的平衡,旗帜鲜明地反对996。”

此前,全国政协委员李国华指出,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化,我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚。一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。

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