2月24日消息，近日，有赞针对综合提成和门店提成进行了优化，增加了达标条件的配置规则，如点客和非点客有不同的提成点、现金业绩作为达标条件消耗业绩计算提成等规则，以满足更精细化的规则管理。
具体来看，“提成区分点客非点客”使用场景下，为了确保发型师更好管理自己老客户资源，所以给发型师的提成方案，先整体看发型师的劳动业绩达成情况，再把点客和非点客部分分开计算比例后，累加为最终提成金额。如：发型师总业绩5万，达到3万～6万的目标，其中点客业绩2万，提30%，非点客3万，提25%，最终提成=2*30%+3*25%=1.35万。
“提成区分销售和劳动业绩”使用场景下，为了激励手艺人做手艺的同时，也要多给门店创造业绩。所以给员工的提成方案是，员工销售业绩达到一定程度之后，劳动业绩的提成点可以乘以高比例提成需求。如：销售业绩达到3w，劳动业绩按照10%来计算，销售业绩未有达到3w，劳动业绩按照8%来计算，即销售业绩可以影响劳动业绩的提成比例。
同时，“提成区分现金和消耗业绩”、“劳动业绩和固定项目手工费”、“门店提成区分现金业绩和实耗业绩总额”的使用场景下，商家销售的提成方案也作出一定调整。
此外，综合提成新增达标条件规则，支持选择7个综合类业绩指标；门店提成新增达标条件规则，支持选择3个门店类业绩指标；提成内容为累积项目个数时，固定提成支持设置“单个项目”、“累积总额”。
其中，劳动综合提成方面，提成条件增加一个达标条件，支持选择：累计劳动业绩、累计销售业绩、累计现金劳动业绩、累计现金销售业绩、累计消耗劳动业绩、累计消耗销售业绩、累计项目个数。提成内容即现有的提成内容，支持选择：累计劳动业绩、累计现金劳动业绩、累计消耗劳动业绩、累计项目个数。
当提成内容为累积项目个数时，固定提成支持设置：固定（单个项目）、固定（累积总额），即固定单个项目：提成金额=项目数量*固定金额，固定累积总额：提成金额=固定总额。
销售综合提成方面，提成条件增加一个达标条件（同劳动综合提成），支持选择：累计劳动业绩、累计现金劳动业绩、累计现金销售业绩、累计消耗劳动业绩、累计消耗销售业绩、累计项目个数。提成内容即现有的提成内容，支持选择：累计销售业绩、累计现金销售业绩、累计消耗销售业绩。
门店提成方面，增加达标条件字段，支持选择：累计门店现金业绩、累计门店消耗业绩、累计门店销售总业绩。后续还将增加：累计开卡充值业绩、累计服务业绩、累积产品业绩等。
