3月18日消息，前程无忧于近日面向职场人发起用“薪”理财调查，并邀请不同行业不同职业的职场人进行了问答，推出《2022职场人用“薪”理财调查报告》（以下简称《报告》）。
《报告》显示，27.6%的受访职场人月薪（税前）在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分别为17.1%和12.5%。以高等院校本科毕业年龄22周岁、硕士毕业年龄24周岁来作为划分，毕业十年对应的31-35岁受访职场人的月薪（税前）仍主要集中在上述的8001-15000元范围内。
值得注意的是，根据《报告》数据，31-35岁中月薪（税前）在10001-15000元的占比有20.0%，41-45岁该分布对应占比为30.4%。
但是，36-40岁该分布对应占比仅为12.1%，且相比其他年龄段，36-40岁受访职场人在更高薪酬区间的分布上没有明显的占比突出，显示出一定程度上的薪酬倒退现象。
《报告》数据显示，过去一年中，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11-30%进行理财投资，33.8%的选择用薪酬的10%及以下，16.8%的选择用薪酬的31-50%，愿意将半数以上薪酬用于理财投资的占比不足两成。
《报告》同时调查了新冠疫情前后职场人用于理财投资的薪酬百分比变化，结果显示，各百分比区间对应的新冠前后差值均未超过1.5%，由此看来，新冠疫情并未使得职场人选择更加激进的用“薪”理财策略。
调查显示，近半数的受访职场人对于用“薪”理财的亏损预警线设置在“10%及以内”，另有36.3%的相对高风险者选择了“亏损大于等于10%小于30%”。
《报告》显示，27.8%的受访职场人表示过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。
在投资渠道选择方面，投资门槛低的基金成了职场人当仁不让的首选（占61.9%），选择银行理财产品和股票分别占37.7%和23.1%，同时投资三种及以上投资理财产品的职场人不足两成。
当被问及“理财投资为了什么”时，半数的受访职场人把票投给了“为了生活的安全感”，为了满足人生大事（买房买车结婚）的有28.7%，为了购买心仪的大件（电子产品、奢侈品等）的有17.5%。
《报告》最后调查了职场人对于2022年赚钱的预期。有趣的是，即使只有三成职场人过去一年通过理财投资获取了正收益，但仍有29.2%的受访职场人认为“在2022年通过理财赚钱比涨工资更容易”，高于选择“涨工资更容易”的22.4%。
