5月7日消息，据报道，日前，在母亲节来临之际，猎聘大数据研究院发布《2022她时代职场妈妈洞察报告》，呈现职场妈妈所面临的机会，以及目前的生存状况和诉求。
数据显示，妈妈优先职位的四大行业为文教传媒、互联网、消费品和服务外包，其中文教传媒最为集中，占比为30.26%；其次是互联网，占比为23.42%。消费品和服务外包均不超过20%。从这四个行业妈妈优先的职位招聘平均年薪来看，互联网最高，为11.65万。服务外包、文教传媒位居第二、第三，招聘平均年薪为10.73万、10.60万。只有消费品低于10万，为9.31万。
从猎聘平台上妈妈优先职位所分布的职能TOP10来看，排名第一的是教育培训销售，占比为38.04%。排名第二的是销售行政/商务，占比为7.47%；第三为教师，占比为6.79%。其他均低于6%。从这十大职能对应的招聘平均年薪来看，互联网运营排名第一，招聘平均年薪为16.60万元，其次是编辑/记者，招聘平均年薪为15.01万元；教务/教学管理位居第三，招聘平均年薪为12.12万元。
猎聘针对职场妈妈的调研发现，她们认为最适合自己的四大行业依次是：文教传媒、互联网、消费品、电子通信，这与妈妈优先的职位所集中的四大行业重合度较高，其中排名前三的均是文教传媒、互联网、消费品。
另外，猎聘调研显示，多数职场妈妈的月薪集中在5k-10k，占比为42.27%；月薪段集中在3k-5k的职场妈妈群体占比为24.92%，位居第二；月入10k-15k的职场妈妈占比为13.56%，位居第三。月薪为20k-25k、25k以上的人最少，占比为2.21%、2.84%。职场妈妈的收入总体而言并不高，还有待进一步提升，以改善她们的生活品质和经济地位。
