8月23日消息，BOSS直聘发布2022年第二季度财报。财报显示，第二季度，BOSS直聘营收11.12亿元，超出市场预期。非通用会计准则下，BOSS直聘上市以来连续五个季度盈利，二季度调整后净利润为2.57亿元。二季度，BOSS直聘研发费用为3.08亿元，同比增长23%，创单季新高。开放新用户注册后，7月BOSS直聘MAU环比增长16%。截至8月15日，BOSS直聘累计新增注册用户数超过1000万人。
财报显示，BOSS直聘2022年第二季度的收入为11.123亿元，较2021年同期的11.682亿元下降4.8%。面向企业客户的在线招聘服务收入为10.999亿元，较2021年同期的11.578亿元下降5.0%。下降的主要原因是几个主要城市疫情爆发，对本季度的招聘需求产生了不利影响。主要其他服务（包括向求职者提供的有偿增值服务）的收入为1250万元，较2021年同期的人民币1040万元增长20.2%，主要受益于用户数量的持续整体增长。
2022年第二季度的总运营成本和费用为10.418亿元，比2021年同期的25.943亿元下降59.8%。股权激励费用总额为 1.498 亿元，而2021年同期为16.606亿元人民币。
2022年第二季度，归属于普通股股东的每ADS的基本和摊薄净收益分别为0.25元和0.24元，2021年同期每ADS的基本和摊薄净亏损为18.79元人民币。调整后归属于普通股股东的每ADS的基本和摊薄净收入分别为0.59元和0.56元，在2021年同期分别为2.21元和1.32元。
2022年第二季度的经营收入为7630万元，而2021年同期的经营亏损为14.208亿元；净收入为1.074亿元，而2021年同期的净亏损为14.141亿元。调整后净利润为2.572亿元，较2021年同期的2.465亿元增长4.3%。
2022年第二季度的月均活跃用户为2650万，比2021年同期的3040万下降12.8%。截至2022年6月30日止十二个月的付费企业客户总数从截至2021年6月30日止十二个月的360万增加5.6%至380万。
2022年第二季度的收入成本为1.742亿元，较2021年同期的1.432亿元增长 21.6%，主要受员工人数增加以及服务器和带宽成本增加影响，部分被降低的第三方支付处理成本所抵消。2022年第二季度的销售和营销费用为3.995亿元，较2021年同期的5.342亿元下降25.2%，主要是由于获客成本下降。
2022年第二季度的研发费用为3.077亿元，较2021年同期的2.50亿元人民币增长23.1%，主要是由于研发人员人数增加和股权激励费用增加。一般和管理费用为1.603亿元，比2021年同期的16.669亿元下降90.4%。
