10月14日消息，智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，三季度全国平均招聘月薪酬10168元，环比下跌1.7%。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，本季度北京平均招聘月薪为13442元，环比上季度下降5.7%，上海平均招聘月薪为13408元，较二季度的14775元下跌9.2%。珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波虽然月薪水平较高，但环比变化上也呈现下降趋势。
本季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市包括乌鲁木齐（8.3%）、海口（3.6%）、兰州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。
（图源 智联研究院公众号，下同）
行业方面，三季度金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先，酒店、餐饮、旅游和物业管理等行业薪酬相对较低。
从薪酬变化看，本季度高技术制造业薪资仍持续上涨。我国高技术制造相关产业正处于快速发展期，人才需求旺盛增长，薪酬待遇也不断提升，特别是大型设备/机电设备/重工业行业，二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，三季度进一步增长1.7%，月薪上升至9861元。
本季度，旅游/度假、酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲行业招聘薪酬环比分别下降6.4%、5.6%、5.3%，降幅明显大于其他行业。与此同时，教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的招聘薪酬也下降，较二季度分别下跌3.9%、2.7%、3.8%。
企业规模方面，大企业的招聘薪酬仍较高，小微企业薪资水平仍较低，且小微企业招聘月薪下降幅度更大。20人以下微型企业薪资三季度回落幅度较大，环比下降4.9%。1000-9999人大型企业的招聘薪酬变化则相对平稳，招聘月薪为11559元，与上季度基本持平。10000人以上企业三季度薪资环比开始出现下降，旅游、酒店餐饮、仪器仪表及工业自动化等行业万人以上大企业降幅超过10%。
企业性质方面，上市公司招聘薪酬仍居于首位，平均招聘月薪为11519元，合资企业和外商独资企业分列第二位和第三位，平均招聘月薪分别为11143 元、11035元，国企招聘月薪为11031元，股份制企业薪资首次高于全国平均水平，民营企业招聘薪酬仍低于全国平均水平。
从学历要求看，本季度研究生等高学历要求岗位的招聘薪酬仍较高，初中及以下等低学历要求岗位的薪资水平仍较低。
薪酬变化方面，要求研究生学历的岗位薪资下降幅度大。其中，博士的平均招聘月薪最高，但与上季度相比下跌7.8%，降至27979元；硕士平均月薪18107元，环比下降2.7%。要求本科学历岗位的月薪也高于招聘市场平均薪资，本季度为13497元，但是环比二季度也下降1.7%；要求大专学历的岗位平均月薪为9526元，仍低于全国招聘薪酬水平，且较上季度下跌0.8%。要求高中学历的岗位平均月薪8176元，环比也下降0.7%。
