一、开启大规模招聘
旺季购物狂欢的号角正式吹响，愈发紧张的除了众多电商巨头之外，似乎还有UPS等物流巨头。
为了更好地应对假日季物流高峰，日前UPS发出通知称其计划在一个周末内招聘至少6万名假日季所需的季节性员工。具体来看，此次招聘会于11月3日正式开始，在此期间UPS在全国范围内安排了600多场线上线下招聘活动。
UPS开启大规模招聘 图源：ups
就像UPS执行副总裁兼美国运营总裁南多·塞萨罗内所说的那样：“此次招聘活动将为数以万计的美国人提供了获得该国最好的季节性工作之一的机会。”从包裹搬运工、司机助手到季节性支持司机……诸多工作岗位开启招聘，亦说明UPS正在积极地为即将到来的假日购物季储备人手。
正所谓：“物流，是支撑电商繁荣发展的一驾重要马车。”近年来，每到下半年购物旺季，伴随着黑五、网一、圣诞等多个重量级大促相继到来，消费者们购物热情高涨，由此产生的大量包裹也会在无形之中增加物流端的运输压力。
二、旺季包裹量激增
或许正因于此，通常在购物旺季开始前，包括UPS、FedEx、亚马逊等在内的国际物流巨头都会开始紧急“招兵买马”，以防在旺季时因人手不足而导致爆仓、配送慢等情况出现。
值得一提的是，今年假日购物季期间全球多个市场消费者的支出有望继续上升。
比如说，在美国市场，根据管理咨询公司德勤的调查，今年假日购物季美国消费者的支出相比去年有所上升，预计平均花费为1652美元，增长14%。此外，还有数据显示，74%的购物者计划在这个假期购买相同或更多的礼物。
假日季消费者支出有望上升 图源：retaildive
又或者，在巴西市场，绝大多数消费者对黑五等热门大促的热情也在持续高涨。根据Google发布的报告，目前67%的巴西人在今年黑五大促期间有明确的购物计划，并且其中有十分之七的消费者打算达到或超过上一年的支出。伴随着这样的趋势，美客多等电商平台认为今年黑五大促销售额有望突破新高。
这也意味着，今年旺季包裹或许也将迎来爆发式增长。因而，为了确保能够为客户提供优质的派送服务，UPS等巨头开始频频发力。对于它们来说，一场大促，又何尝不是一场检验其真正实力的大考呢？
积极备战此次旺季，早在今年10月初，亚马逊英国站就宣布将从各地额外雇佣15,000多名季节性员工，同时再次上涨了英国站员工的工资。这仅仅是个开始，此后亚马逊美国站也宣布将增加招聘规模，同时亚马逊还在美国康涅狄格州新开设了两个配送站。
亚马逊新增送货站 图源：retail-insight
不难看出，为应对2023年假日季包裹激增的情况，这些巨头们可谓是拼尽了全力。当然，除了包裹激增情况，在旺季结束后的退货潮也将是一道难题。对此，卖家们也需要积极做好准备，一方面努力控制物流成本，另一方面优化产品与服务，争取将因退货而造成的损失降至最小。
