1月24日消息，据天眼查App显示，近日，蚂蚁科技集团股份有限公司第一大股东杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙）发生工商变更，杭州云铂投资咨询有限公司退出合伙人及执行事务合伙人，新增杭州星滔企业管理咨询有限公司为合伙人及执行事务合伙人。目前，该合伙企业由杭州君洁股权投资合伙企业（有限合伙）、杭州星滔企业管理咨询有限公司、马云、谢世煌共同出资。
公开资料显示，杭州星滔企业管理咨询有限公司，成立于2023年，位于浙江省杭州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本1010万人民币。通过天眼查大数据分析，杭州星滔企业管理咨询有限公司对外投资了1家企业。
此前，蚂蚁科技集团股份有限公司发布公告称，为进一步适应现代公司治理体系的要求，推动股东投票权与其经济利益相匹配，蚂蚁集团主要股东及相关受益人拟对蚂蚁集团股东上层结构进行调整。调整后，蚂蚁集团各主要股东彼此独立行使股份表决权且无一致行动关系，不再存在任何直接或间接股东单一或共同控制蚂蚁集团的情形。
杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙）企业动态 图源：天眼查APP
值得一提的是，在2023年12月，蚂蚁集团发布有关职级体系改革的通知，对原职级做了“拆分”，职级P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二；P5对应10、11；P6对应12、13；P7对应14、15；P8对应16、17，P9对应18、19。对此，蚂蚁集团有关人士回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。
员工激励措施方面，根据阿里巴巴2023年9月底季度业绩公告，截至2023年9月30日止三个月，蚂蚁集团向其股东回购约7%蚂蚁集团股份，而回购的股份则用作蚂蚁集团的员工激励计划。从法律角度来看，阿里巴巴持有蚂蚁集团的股份数量未有发生变化。阿里巴巴对蚂蚁集团在全面摊薄基础上的股权依然维持在33%不变。
图源：微博@界面新闻
在招聘就业市场，2022年，蚂蚁集团作为雇主，获得了9个平台颁发的10个雇主品牌奖项和专业认证。在技术影响力，校园影响力，国际影响力，ESG影响力等多个维度获得认可。其中，蚂蚁集团入选成为福布斯中国“2022中国年度最佳雇主”和“2022中国年度最具可持续发展力雇主”；还成为领英LinkedIn平台“2022 MostIn 全球吸引力雇主”；获评拉勾招聘“2022中国互联网年度TOP雇主”；获评智联招聘“2022中国年度最佳雇主”和“最具社会责任雇主”。
