3月12日消息，中国青年报社联合快手对3153名新职业青年进行了一项“新职业带动新就业状况调查”。新职业青年一般指着眼于社会发展和新消费趋势，通过数字平台进行就业创业的青年群体。
短视频直播行业正吸纳大量就业，形成专业化、职业化的新职业生态。“新职业带动新就业状况调查”显示，80.0%的受访新职业青年通过短视频直播平台实现了就业创业。
图源：快手科技公众号
“新职业带动新就业状况调查”显示，受访新职业青年选择短视频直播新职业的原因，排名前三的分别是“实现个人的兴趣爱好”、“发展空间大”和“实现自我追求”。
哪些新职业最受青年青睐?“新职业带动新就业状况调查”发现，受访青年更偏好从事创新技能型新职业，具体来说，产品研发员、直播电商操盘手、数据分析师、视频剪辑师、直播选品员位居青年愿意从事的短视频直播新职业的前五位。
新职业作为高校毕业生就业的“新赛道”，正释放出海量就业机遇，成为他们的事业新平台。以短视频直播平台为例，据中国人事科学研究院课题组统计，《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》当中首次标注了97个数字职业，快手平台至少已经覆盖其中的92个。
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“新职业带动新就业状况调查”显示，受访青年普遍看好新职业的未来发展前景，近七成(69.5%)受访新职业青年愿意长期从事数字生态新职业，其中“非常愿意”和“比较愿意”的分别占47.0%和22.5%。
为了在数字生态新职业获得更好的职业发展空间，青年需要各方提供哪些支持?“新职业带动新就业状况调查”显示，42.1%的受访新职业青年建议发起助力青年就业专项计划，支持青年就业创业；42.0%的受访新职业青年希望聚合就业信息，提供就业机会；41.0%的受访新职业青年建议创新发展数字生态，培养更多新职业。
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围绕促进新职业发展，未来应该重点做好哪方面工作?受访新职业青年最期待的是创造更多新职业、新就业岗位(44.2%)。紧随其后的是“加强劳动权益保障”(32.5%)。受访青年寄予期待的还有：提升从业者的社会地位(28.5%)，拓宽新职业成长发展空间(28.4%)，帮助从业者提升数字技能(25.9%)，完善新职业信息发布制度和职业标准开发机制(22.2%)，营造支持新职业发展的社会氛围(20.8%)，加快新职业评审与认定进度(17.0%)。
