3月29日消息，据鞭牛士报道，据快手内部人士透露，近期快手启动蓝领招聘升级计划，其“快招工”平台通过引入代运营商、服务商、公会、直播达人、劳务派遣机构、劳务中介公司、企业等搭建招聘生态圈，推动蓝领招聘从机构入驻、职位上架、内容运营、线索转化、员工入职、履约保障等全链路数字化。
蓝领人力资源Saas平台安心云人事创始人CEO姚笛向记者确认了这一消息。他表示，安心云人事已经与快手快招工已达成战略合作。
据了解，“快招工”是快手针对蓝领群体推出的直播招聘平台，无论是劳务中介还是企业自招，都可以在提供营业执照、人力资源服务许可证等完成快招工资质认证后，在直播间中展示职位，开展招聘。自春节前推出后，快招工已为宁德时代、理想汽车、小牛电动等众多制造企业进行了“直播带岗”。
相关数据表明，目前我国第二、第三产业蓝领规模为4.26亿，相比于白领1.8亿人、金领1240万人，蓝领的人口基数更大。
姚笛表示，传统的蓝领招聘7天内用户离职率高达20%-30%，“7天内流失”对蓝领用工市场造成严重的资源浪费，进一步加剧制造业等企业的“用工荒”困境，这背后是招工与就业资源的低效匹配问题。而在短视频、直播平台上，用户可以线上充分了解工作环境，先选工作，后入职，对企业方和劳务中介都带来了更高效率的匹配。
“疫情加速了招聘市场的全面线上化，以昆山人力资源市场为例，目前线下流量下降30%以上，短视频、直播是蓝领招聘市场的趋势，所有的人力行业必须要拥抱这个趋势。”姚笛介绍说。
业内人士称，快手招聘生态圈的搭建，将进一步提升蓝领招聘的服务效率；同时，生态伙伴的入驻及深度合作，也将给快手招聘生态带来更多的用户。
